老板说今年给员工公司百分之五股份（当时注册资金50万），那员工用花2.5万来入股吗？不是上市公司

老板说今年给员工公司百分之五股份（当时注册资金50万），那员工用花2.5万来入股吗？不是上市公司

注册资金不代表公司的市值，这个要跟公司详细谈才可以的。比如:我现在一个市值5000万的公司可以只注册100万。同样，我20万不值的小公司可以注册100万。以前工商注册需要验资，现在连验资都不用了。追问老板开始说是给我原始股的百分之五，我觉得是应该免费送给我的。分红的话是按年底的利润去分。后来可能是我表达不清，结婚谈成花2.5万去买原始股。我想知道，我到底该不该花这个钱……谢谢追答上市是有一定的流程的，首先考虑你公司真的准备上市没有，要上市的话2.5万算什么，250万你都可以拿。追问小公司，永远不会上市的……追答公司上市需要达到的条件非常多，公司总额3000万以上只是其中之一兄弟啊！你老板瞎忽悠你的，你也想多了，要是你能持有上市公司5%的股份，你的身价也最少几千万了追问我困惑的是，他答应给我的股份，专业术语可能叫股权激励吧，该不该我花钱买呢？谢谢。追答其实，老板应该是说:激励员工和公司一条心，赚钱大家一起分，有力的出力，有技术的出技术，啥都没有的出点钱。应该是这个意思。现在也有很多合伙创业的这样干的。几个人合伙凑资金开公司，多有的多出，少有的少出。等公司赚钱了，也按照份额分利益，多投入的多给，少投入的少给。他们称呼这叫（股份制）追问那就花点钱吧，毕竟到时分的肯定比两万五多些。谢谢你。

小编你好！你观点的前提是企业变好老板会想着下面的员工！但你觉得中国企业这样的老板多吗？涨薪的唯一办法绝不是为老板排忧解难！因为老板大部分的忧难绝不会在工作上！

如果给员工百分之五的股份。有两种情况，一是股权激励，二是员工持股。你这种就是老板让你买公司的原始股，跟公司绑在一起。
这个不能算占便宜，只能说跟公司绑在一起了，并不是公司给你的福利。股权激励的股份是免费给你的。]追问当时说的是，第一年给百分之五，第二年再给五，最终是给我十。第三年把我名字写进经营许可证。我想知道，我这2.5万该不该花……谢谢