我是应聘者，实习期签什么合同，临时工签什么合同，正式工签什么合同，签合同时要注意什么。详细说明，我

我是应聘者，实习期签什么合同，临时工签什么合同，正式工签什么合同，签合同时要注意什么。详细说明，我是新手。

首先你应该分清楚实习单位和就业单位。
在实习单位，你可以什么合约也不签（特殊除外），你到了单位以后去办公室报到，他们办公室会落底，以便你的工资发放和住宿的安排。
就业单位是你要和单位签订三方协议，和他们签订劳务合同，当你毕业的时候要去单位工作，并把你的档案等转移至就业单位。

自《劳动法》实施后，已经没有所谓的临时工了，代之以《劳动法》第二十条规定的“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限”中的以完成一定的工作为期限的合同制工人。因此，你在工商局连续工作已满十年的情况,显然不符合“完成一定的工作为期限的合同制工人”的要件,应视为与工商局形成固定期限的劳动关系。且因固定期限劳动关系导致在工商局的连续工龄已长达十年。 因此，按照《劳动合同法》第十四条“......用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定，你有权在工商局与你签订劳动合同时要求签订无固定期限劳动合同。

不管签什么合同你都没有挑剔， 别问为什么，一份工作你不做后面大把大把的人做