做人事在打电话要应聘人员来面试应注意什么？

做人事在打电话要应聘人员来面试应注意什么？

企业的人事部门，尤其是招聘负责人，是企业面对候选人的第一层窗口，关系企业的形象。
打电话通知候选人来面试一般注意以下几点：
1、你是谁？打电话所为何事？
2、询问候选人现在是否方便接听电话，如果方便，具体讲你的目的：如请您在几月几日，星期几的几点，到我公司参加面试，公司地址是。。，稍后我会将面试时间、地址及联系人的信息发到您的邮箱，此时需要与候选人确认常用邮箱：您的常用邮箱是。。。吧？
3、如果想减少面试当天的不必要的工作量，在通知候选人到公司面试前，可简短的对候选人进行电话面试，包括其经历是否符合要求，是否对公司有意愿等；
4、语速适中，不卑不亢；
5、电话结束后将面试时间、地址、联系人、公司介绍等信息邮件给候选人。