与单位发生劳动纠纷，8.15提交仲裁资料，到现在一直没消息，既没有回复受理与否，也没有仲裁结果

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解决时间 2021-03-01 08:01

与单位发生劳动纠纷，8.15提交仲裁资料，到现在一直没消息，既没有回复受理与否，也没有仲裁结果请问劳动法是怎么规定的？我现在需要做什么？谢谢。

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直接去劳动仲裁委员会咨询一下为什么还没有开庭通知，是否因为排期问题，或者是送达问题，问清楚，如果一切正常，仲裁委员会拖延的，你可以在劳动仲裁委员会出具的受理通知书上的日期满60日后去法院起诉。

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要求你离职单位要支付给你一个月的工资作为补偿的。

相关法律规定：第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

你的情况属于（三）

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