试用期只做了一个月就离职了，需要跟新的面试公司说明吗

有个问题想请教有关专家：我于今年3月底离职，四月初进入A企业，由于重重原因，五月初离职，试用期只做了一个月。现在有另外一家B公司找我面试，由于当时只有一个月的工作经历，我就没有填写A企业。但是我发现在我的职工养老保险手册上，有A我上次履职公司的记录，他们在我试用期的时候就已经给我缴了养老保险。近期我就要跟B公司进行第二次面试，实在不知道如何将情况向他们说明，敬请各位帮帮我，将不胜感激。

他们要是不问，我该怎么主动说明呢

当然要说了,不然你真的去了,他们怎么给你上保险啊?
PS:你前一家公司不错啊!试用期也给上保险了,应该是个很正规的公司.另外,不知道你从五月到现在有没有自己上养老保险,如果没有前面上过的也没用了

你现在还在试用期内，根据劳动合同法规定，试用期内辞职只要提前3天通知公司，不需要批准，3天后就可以办理离职手续。公司应当在3天后为你办理离职手续，支付工资（满勤的支付正常的一个月试用期工资，不满勤的按实际出勤天数计算工资。)，开具解除劳动合同证明书，并应在15天内办理档案及社保转移。