如果在一个地方工作3年了没涨工资也没晋升还能呆吗，求分析：

如果在一个地方工作3年了没涨工资也没晋升还能呆吗，求分析：

这个不用分析，我就是这样干的。所谓“树挪死，人挪活”，一个人若在原有单位既未提薪，也未晋升，就没必要待下去了，应该去更大的城市更好的企业（除非你有不得不留下的理由），哪怕起点低一点也好，但一定要有增长的空间：
1、主动提出要求晋升加薪，若驳回或延迟回话，就代表你的价值没有被人认可，可以果断的离开；
2、若想“骑马找马”，那么在递交辞呈之前应该先去找到新的公司面试确定，这样后脚离开老公司，前脚就踏入新公司，不至于工资收入断档（有家室有月供的人务必如此考虑）
追问：嗯、感觉说得很好！ 其实我早就想这样做了，主要是我爸妈不想我离他们远了，所以我一直考虑他们的意见，所以一直犹豫未定。（目前：在老公司的城市已有自己的住房，爹妈买的。）
追答：若不想离开爸妈，也可以考虑在当地找更好的工作；或者兼一份职加大收入；还可以在朋友圈找可以入一些钱做股份顺带做生意。反正我认为，总能找到出路的，就像我师父反复的讲的：只要心态不滑坡，办法总比困难多

现在工资还满意吗
追问：不满意， 还有就是不是很喜欢周围的这一些人，有点勾心斗角。
追答：在哪里工作都差不多吧

可以去为自己争取下工资。三年都没涨说不过去。一点野心都没有可不行
追问：去争取过，但是领导有点踢皮球，据我估计大领导同意涨 ，小领导就有点苛刻。涨点工资都看得见。
追答：三年不涨真说不过去。你可以自己先联系好去处。再离职。你要知道三年前是什么消费标准，现在呢？对吧。什么都快速的飙升

三年什么变化都没有，建议你多从自身考虑下原因，你三年内工作方式，方法，能力有变化嘛？如果自身没问题，这样的公司离开，不要有任何犹豫。
追问：主要是公司部给你平台，例如专业培训都不让你去。 我觉得我身能力还是在提高，我去其他公司应聘都愿意用我，但是工资不是很高。
追答：那建议你可以换个氛围，三年没变化，会容易荒废自己的。
追问：嗯，我就是考虑到趁年轻，机会多。但是爹妈有一点点阻碍，不想我离开家乡的城市。 所以一直犹豫！
追答：你们家长就一家公司？换个公司不就可以了嘛！
追问：这边没有其他合适的公司了。 换个基本都是大城市才有。

不能以时间来分析，要看这个职位与岗位的潜力，有些工作者，在自己的岗位上工作了十年，二十年也没有升职的。
可以从以下几点进行分析：
一，此企业是否有更好的发展方向；
二，在此职位上与在此企业中，得到了什么，学习到什么，有没有让更多更优秀；
三，企业管理层是否对于自己的工作认可度有多高，若是可有可无那还不如直接重新找一个；如果是必须存在，而且企业管理层比较看，可以适时找机会争取一下加薪的机会。
每一个人职场时间都是有限的，在一个圈子中要么学么，要么得到相应的回报，若是两者都没有，那么可以考虑换一家或是重新定位自己的岗位；换一种环境与职位好好再努力一回。