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员工非因工病休假工资发放

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解决时间 2021-04-22 17:47
员工非因工病休假工资发放
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非因工负伤或因病 休假的,在法定医疗期内,应当支付病假工资。
具体标准由单位自行规定。原国有企业规定为原工资的80%,可以参考。
但最低不能低于当地最低工资的80%。
全部回答
因工受伤,职工享受停工留薪待遇,单位要照发工资。
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