单位调岗能改变工资计算方法么？

单位调岗能改变工资计算方法么？

调岗和改变工资计算方法没有必然的联系，
1、如果调岗前职务和调岗后职务工资计算方法原本不同，那么你调岗后的工资跟以前可能不一样；
2、一般企业里面的工资计算方法，除个别岗位（销售、生产等）有考核政策外，其他管理、后勤岗位的工资计算方法都是一样的。

劳动报酬属于劳动合同的必要条款，你与用人单位之间应当在劳动合同中约定明确，如果你的岗位发生变动，则双方应当签订劳动合同变更协议，如果在变更岗位的同时，双方就劳动报酬做了新的约定，则一并变更。不能简单地认为岗位调整了，薪酬就一定调整。