实习的时候公司给办理医保吗?

还没毕业的学生，实习的时候没有给工资，算是白干了，好像医保社保是要毕业了在公司正式上班了才有的吧？有的公司会在实习期给员工办理医保社保的吗？办得了吗？应该是公司的正式员工才有吧？

要看什么样的实习生。如果没有拿到毕业证的，可不买社保。
实习生的身份是学生，不属于法律意义的劳动者，因此，实习生与企业之间不是劳动关系，不适用劳动法调整，所以，实习生没有社保。
谈到实习生，通常是指在校的、临近毕业的学生，他们的社会保障需要明白一个事实：在校学生不符合劳动法律规定的主体条件。
　　1、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。（劳部发[1995]309号）
　　2、与用人单位建立或者形成劳动合同关系的劳动者应当符合法定就业年龄以及国家和本市规定的就业条件，并具有劳动能力。 家政服务人员、职业保险代理人、从事有收入劳动的在校学生、劳务人员等不属于建立劳动合同关系范围的，不适用当地的《劳动合同条例》。

八个月的时间，从最初的摸索、学习、到工作中发现问题、及时反馈，到目前拒付情况的大大减少，从被拒付的多样化到现在的拒付情况比较单一，看着中心同事对我院的拒付情况反映也越来越少，我也感到非常开心和欣慰。www.zhlzw.com中华励志网 为了更好的掌握医保的相关政策，充分利用好这段工作的实践和经历，更好的将理论和实践相结合，今年我还利用休息时间，参加了劳动和社会保障专业的学习班，希望通过系统地对社会五险的学习，完善自己，更好的把科室的工作做好，把本职工作做好。在医保中心的工作期间我还利用休息时间查阅一些相关的政策,翻阅了大量的资料,分析产生拒付的原因,针对定点医疗机构如何预防拒付的问题,写了论文一篇。 明年二月底我就可以回“家”了，在剩余三个月的工作和学习中，我会更加努力的学习相关政策，配合医保中心将高峰期的工作完成好，将医院和科室交给我的任务完成好，希望早点回院，更快更好地和同事们一起投入到新一年的科室建设工作中去。

实习期间确实无须办理社保的。