我是一名离职的员工，是2013年2月7日走的，在我离职的前10天已经告诉老板我要辞职的事情，

他又说会计没有做出来，需要走一个流程，让我3月16日去拿工资，18日我去拿工资，现在我不知道怎么办了，拖了我一个多月的工资他说在我走的时候，结果他还说工资会计没有做出来，让我再等几天，把工资给我结清，我要不出来怎么办，能通过法律告他吗！！？请帮忙？我以前在他哪儿做销售，我有保存的销货单照片，这些能作为告他的证据吗，2月7日我走的时候

你好，单位应当向劳动者支付工资报酬。一般情况下离职的员工工资应当在办理离职手续时候一并支付，最晚要在单位发放工资日期支付。超过这个日期就属于拖欠行为，可以申请仲裁。

三天！ 劳动法规定试用期内提前三天打辞职报告，三天后不管同意不同意你都可以离开的。 但是你辞职的时候最好录像或者录音留证

去当地劳动站申诉。这个明显是不合法的……

能，直接去仲裁吧，带上你在那里上班的证据，仲裁那边只要受理了，老板就会怕了，就会给你，你在算上误工费这些。

只要你有证据证明自己在离开前与用人单位存在事实劳动关系，用人单位拖欠你的工资时，你可以依法向当地的劳动监察大队进行投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，同时按照应付金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。你手上的相关证据是可以作为告用人单位的部分证据。