管理者，如何完美的运用点线面进行管理

一个人做得再优秀，如果团队不好，他也是一个失败者，如何才能完美的运用点线面进行管理，使一个团队灵活起来

在此给您一点建议，希望您用完之后一定可以发生翻天覆地的变化：做好点 线 面管理的基础就是树立榜样的作用，对于一个团队来说，在这个团队里面一定要有一个做的特别出色的人，那么管理者在给下属做工作的时候，就可以更实际的告诉员工，我们团队已经有这样一个非常成功的人，在不久的将来，你们就是下一个他，通过这样的激励方式，可以很快培养一批优秀的人出来，从一个点开始，带动部分人成就事业，从而使得整个团队发展起来！！！

标志，是视觉构成的艺术。点线面是形态和形体的最基本视觉构成元素，重复简便对比均衡等形式发者是标志设计的基本构成技巧，色彩体现标志对视觉元素掌握的扎实程度，成为标志设计对视觉元素掌握的扎实程度，成为标志设计能否成功的关键。

一．    点的运用

从视觉传达角度来看，点的构成所有视觉传达图形和文字的最基本单位。点通过特定的构成法则，形成具有特殊含义和视觉冲击力的图形。

1．点的特征：单个的点具有凝聚力和蕴藏张力的特点。

内向的点具有内敛、收缩、聚集的特点；外向的点具有张扬、发射、扩大的特点。

相同的点表现统一，平等，秩序；不同的点表现丰富，联合，活泼。

聚集的点表现凝结，组合，团结；分散的点表现传播广阔，悠远与灵动。

2．点的组合方式

    主要有等点、差点和网点三种方式。这些组合方式在标志、海报和包装设计中经常用到。差点图形体现出视觉上的节奏与跳跃，形成图形与背景之间的逐渐融合与转换。

    网点图形在丝网印刷品上广泛存在，比如报纸上的图像，根据图像的中明暗、油墨分布呈现出人物或者图像实际的造型。