如果领导突然很关心你的工作情况，让你经常去汇报下工作，和他多交流下，这代表什么呢？

如果领导突然很关心你的工作情况，让你经常去汇报下工作，和他多交流下，这代表什么呢？

代表想提拔你啊，应该是这样吧。反正平时多表现，给领导好印象，而且多做事情，承担任务，总会有好处的。

汇报没有什么特别固定的形式和严格的要求，一般来说，只要抓住重点，如实简要地汇报出来，崐使要求汇报者满意，达到汇报的目的就行了。汇报就其形式来讲，可分为口头汇报和文字汇报。 一口头汇报的要求是思路清晰、实事求是、重点突出、语言简练、节奏适中、吐字清楚、声情并崐茂。口头汇报一般采取归纳式汇报，效果较好。 文字汇报的要求是条理清晰、实事求是、重点突出、文字简练、内容完整、结构合理、文理通顺。 文字汇报一般采取全面式、专题式汇报。 此外，在口头汇报时，还要有一定的结束语。比如：其他同志有什么补充的、请领导指示、欢迎领导多来检查指导工作等。同时，在汇报工作时，还要因人、因时、因事，具体情况，具体对待，有针对性的进行汇报，以取得满意的效果，达到汇报工作、促进工作、指导工作的目的。 汇报工作时也不是从工作过程按顺序地说到结果,最好能先讲结果. 因为老板每天的工作很多,你应为他节省时间. 如果你先讲出一大堆理由来,等老板不耐烦地摆摆手说“简単点儿”,你再把结论说出来,不仅使你显得很难堪,而且老板也会认为“这人太另罗嗦,做亊不利索 ”. 特别是当工作失败时,先说工作失败了,然后再说明失败的原因,这样老板才不会把失败的责任全推到你头上. 因为老板首先想知道的是亊情的结果,至於失败的原因可在结论说出后慢慢解释. 因此,同样是失败,先说与后说,给老板的印象会截然不同. 希望采纳

这说明他开始重视你了！是好事啊！有可能是要提拔你！

领导欣赏你。

如果只是谈工作说明他看中了你的能力，如果还问到私事的话那就不单纯了。