在我不是自愿的情况下签了任何医疗事故工厂概不负责合同以后，发生了意外工厂还负责任吗？

现在工厂是不愿意赔偿，我应该到哪个部门去反映情况？

你好，你可以去劳动仲裁委申请仲裁，你还可以去法院提起诉讼，公司应该对你赔偿。

你可以签，但在签订劳动合同时，除了关注劳动合同的期限，还要注意签订的日期，用人单位为了规避上述支付双倍工资的责任，往往会要你把签订日期写成当天的时间，你一定要把日期签成入职那天的时间。这样不但可以继续索取双倍工资，这份合同还是最好的证据。