在北京，转正后应按照试用期工资还是转正后工资交五险一金？

在北京，转正后应按照试用期工资还是转正后工资交五险一金？

理论上，是你的所有收入，不管当月工资高低。明白不？ 不过很多财务人员为了方便操作，一般会按照你的合同工资去交，因为财务上不能差一分钱，所以固定工资会好算一些，而你的公司如果不是太黑心，按照正常操作，是你的转正工资。

我们说的缴纳的社保多少，其实是一个社保的基数，就是哪个金额层次，即使你在试用期也应该缴纳社保，预防发生劳动争议的，只是说我们在试用期的工资是转正工资的80%而已，和社保基数没直接关系。