已经通知上班了有事晚几天去会有问题吗

已经通知上班了有事晚几天去会有问题吗

应当先请假，作为一个对公司的尊重，这样可能会消除影响，否则，公司会认为你不去了，你的职位可能会有问题，所以，建议与公司说一声！

日过公司有事，通知员工不上班，那么，不上班的那几天应支付工资。 公司与员工签订劳动合同后，各自应严格遵守并履行，即公司提供工作岗位并按约支付工资，员工应按照合同约定，完成交付的各项工作及任务。 而通知员工短期不上班，是公司行为，责任由公司承担，与员工无关。公司应支付待岗期间的工资。 法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定： 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。