完美中国有限公司奖金制度怎样考核中级经理

完美中国有限公司奖金制度怎样考核中级经理

如果您想要做完美，并且想要成就您“一飞冲天”的梦想，您就要看自己有没有本事.....，以下，我将告诉大家“完美（中国）奖金制度”中，您不知道的规则：
完美奖金制度：

一，首先，您要努力成为“直销员”，也就是您的积分要累积到3.6万元。
如何累积呢？你需要：1.自己购买、2.介绍下线购买，无限期累积到3.6万元。其中你不知道的难点：1.必须自己购买累积6000分。2.当你的积分到达3.6万时，你还不是“直销员”，还要当月你和你的下线（不管你用什么方法）消费1.2万元（这就是冲击）。当月不消费1.2万元，你就是有100万元的积分：白搭。

好！你自己消费6000元的积分，当月您的下线“东拼西凑”1.2万元购买（冲击），终于成为“直销员”。（有人不是告诉你，成为直销员以后每月可以拿到300元的基本工资了。有没有？其实，不是这样）
成为直销员以后，真的能每月领到300元吗？怎么才能领300元呢？您的团队（你的下线）必须每月消费1.2万元才可以拿到。如果当月没有消费1.2万元，就漫漫等待，什么时候累积消费到1.2万元吧！
终于累积到了1.2万元，你可以得到300元了。没那么容易，根据公司规定，当月您也必须消费200分（200元），所以您拿到的就所剩无几了。
如果您当月超过1.2万元，超出的部分才能“一级一级”的“百分比”提成！
所以，简单说，你想拿到300元（消费200，剩100元），必须先给公司销售1.2万元的货物。（别想偷懒，让公司养你白吃白喝！）

二，成为合格的“中级经理”，也没那么简单：
首先，你下面必须有4个3.6万元的“直销员”（4个小团队）
1.每个团队必须每月消费1.2万元。
2.还要连续6个月（中间不能断）
算个帐：（1.2万4个小团队）6个月=28.8万元

成为直销员时，你可以“东拼西凑”1.2万。（还要努力）
成为合格中级经理，你还能凑28.8万吗？就算你凑成，你不努力，你下面每人，或者你下面人少，消费也少。你提谁的成？还得漫漫努力，公司不养你这样的“闲人”！
还有很多，我也不想说了，就这上面的你只要有能力完成，就已经不错了。
当然，也有成功人士，但我告诉你，绝对是万里出一！别看他们在讲台上讲自己的收入，好吸引人哪！
当我问一个完美人的时候：“你为什么不早把规则说出来”时，他说：“说的早了，你们能做吗？都看成困难了，就无力做下去了”。
最后，我想说，“知己知彼，百战不殆”弄清楚了在做。