事情是这样的，本人于2015年5月到某医院工作，工作期间于8月被医院派去其他医院学习并签订培训协议

答案:2 悬赏:70

解决时间 2021-03-21 19:07

提问者网友：西路不相离
2021-03-20 18:23

事情是这样的，本人于2015年5月到某医院工作，工作期间于8月被医院派去其他医院学习并签订培训协议，具体协议见图，学习期间医院仅支付本人基本工资，任何交通费，住宿费，伙食费并未给予，期间由于医院需要又将本人召回，然后又于1月又派出本人到相同医院学习，于2月中旬回本单位，学习期间到回本单位未获取所谓的相关证书之类的，现在本人想辞职，根据协议约定需支付违约金，我想请问各位这种情况是否需要支付违约金？谢谢

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二级知识专家网友：樣嘚尐年
2021-03-20 18:42

合同写的很清楚，你主动辞职的话，是需要赔偿违约金的。
没拿到培训证书不是因为你个人原因，在合同约定中是不需要承担责任的（也就是不需要赔偿学习费用等），但是主动辞职是不行的，要赔偿违约金2万。。。。

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1楼网友：滚刀废物浮浪人
2021-03-20 18:55

没什么后果，只不过会吃过一次真贵的机会

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