请问华康金融保险中介的员工入职制度，及团队建设？

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制度创新：中国第二代代理人制度--伙伴代理制

华康在保险业内首创以“创业伙伴、独立经营、恒久利益、终生事业”为核心的新型保险代理人制度——“华康伙伴代理制”。这一制度的最大进步在于摈弃了制约保险营销稳定发展的“半雇佣制度”，明确了保险代理公司和代理人之间属于真正的合作伙伴关系而非雇佣关系。

华康伙伴代理人制度的优点：

1.三个跨越：
代理人可在行政许可的范围内的多个城市展业；不仅可以销售多家保险公司的险种，日后还可销售各种金融理财产品；

2.股权激励：
普通代理人也能获得股份激励和华康共享价值，成就自我，成为华康的股东；

3.独立经营：
主管拥有自己团队的独立经营权和基本法之外的经营费用


管理团队：由本土行业精英构成

人才是华康最珍贵的资源。华康的一线管理团队成员均是保险、金融行业具有十数年营销和管理经验的资深人士，对中国金融服务行业特别是本地金融保险市场有着深入透彻的认识和理解。
希望你能有所了解