没签劳动合同，辞职不批，能拿到压的工资吗

没签劳动合同，辞职不批，能拿到压的工资吗

1.你的情况已经形成了事实劳动关系，劳动法中规定从形成事实劳动关系起一个月内必须签订书面的劳动合同，预期未签订书面劳动合同的，用人单位要支付劳动者两倍的工资。依此你可以要求你公司支付你工作期间的双倍工资。

2.你与公司约定的试用期是1-3个月，劳动法中规定在试用期内用人单位或劳动者可以随时解除劳动合同，无须提前30日以书面形式通知。所以你在试用期内可以随时通知公司解除劳动合同，如超过试用期，提前30日以书面形式通知你公司后也可以解除劳动合同，无须经过用人单位批准。依此你的行为并没有违反劳动法，不属于自动离职，而且你公司称你为自动离职并没有相应的法律依据，所以必须支付你工作期间的工资。

你可以依据上记内容向当地劳动部门提请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令，要求你公司支付欠你的双倍工资。

这种情况你的赢面还是比较大的，不过一定要有证据，就是你每天的出勤记录，证明你在那段时间内确实在此工作。

当然可以领到，如果他不发工资的话，你可以去劳动仲裁，因为你们已经是事实劳动关系，没签合同，到时还可以让他赔两倍工资