大家好！我在公司上班时从事有职业危害的工作，公司在劳动安全与卫生不符合国家规定的条件下工作，而后引

我现在有病毒性肝炎，我去中山市疾病防治中心去鉴定职业病，医生说此病不是职业病，没法鉴定，但是公司没有对从事有毒有害作业的职工必须进行就业前健康检查和就业后定定期职来性健康检查，并建立健康档案。患有职业禁忌者，不得安排禁忌的作业，此事，公司为反了劳动安全与劳动卫生的第三十条法规，请问这样可以算工伤吗？

但是这个和你的疾病并没有构成什么关系。病毒性肝炎不是由于工作接触了什么有害因素而引起的。请楼主分清楚。
至于未安排体检，这个确实违反了法律规定，但是我不知道你应该去哪里反映，这个是两个问题？
只能说公司没有按照国家法律规定安排职业健康检查额，你接触的是什么职业病危害因素

您好，病毒性肝炎不属于我国法定职业病（10大类115种）范畴，因此您不能享受罹患职业病后的待遇。 按照法律规定，公司应当对职工进行岗前、岗中、离岗和应急体检，并建立职业健康档案，如果您的公司没有安排您进行过体检，对您是否有是职业禁忌证（如妇女的“三期”、过敏性体质等）一无所知，并且安排您从事了禁忌的作业，这是严重违反法律的行为，您可以向当地的卫生部门检举公司的违法行为。 但是如楼上所说的，您很难证明公司作业场所的卫生条件就是您患病毒性肝炎的原因。您可以携带您的相关病历证明（如肝病史）、接触职业危害因素的职业史（曾在哪些场所进行过何种工作），去卫生部门进行问询。