工厂规定女性50停止卖社保合法吗

工厂规定女性50停止卖社保合法吗

是的
企业女工人法定退休年龄为50周岁，满50周岁后应当终止劳动合同。此时就没有办法在为其参加职工养老保险了
个人应当配合办理退休手续。如果参保缴费时长不足15年，只能将其转为灵活就业人员养老保险继续参保缴费至15年然后退休

这是合法的。 根据现行社保法第十六条规定： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 而法定退休年龄，根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定： 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 因此，工厂根据现行退休规定，在女职工满50周岁时，就需要为女职工办理退休手续，而无法缴纳社保。

1、现在女性员工达到50岁，就已经达到退休年龄了。是不能购买社保的。 2、达到退休年龄员工，单位想买社保，都没有办法缴纳。因为地税局网站上会自动退出该员工的信息。