员工解雇赔偿是否有上限要求
答案:2 悬赏:30
解决时间 2021-11-24 12:51
- 提问者网友：無奈小影
- 2021-11-24 06:47
李某是一公司工作22年的员工，现在由于公司经济效益不好，导致公司决定解雇李某。公司只赔偿李某12个月的工资，而且还要在这基础上打7.5折。
最佳答案
- 二级知识专家网友：傲娇菇凉
- 2021-11-24 07:54
1. 如果是合法解除劳动关系的，需要补偿22个月的工资；如果是违法解除劳动关系的，需要赔偿44个月的工资，没有12个月的上限规定；
2. 公司的做法是不合法的，可以要求公司按照劳动合同法的规定赔偿或补偿。
2. 公司的做法是不合法的，可以要求公司按照劳动合同法的规定赔偿或补偿。
全部回答
- 1楼网友：我颠覆世界
- 2021-11-24 08:34
合同期内,老板违法解除与你的合同,你可以得到一年工龄二个月的工资赔偿,你有8个月的工龄,不满一年按照一年计算,你可以得到二个月的工资;其二,老板没有为你缴纳社保,你可以要求补交. 具体做法,我看你还是直接去当地劳动部门咨询一下比较妥当.
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