海天的南京分校怎么样？

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四年的大学求学路匆匆走过我们在书本的字里行间读懂了新的知识四年的青春年华在校园中的欢声笑语中流过我们结交朋友，开拓视野四年的大学生活是人生最美好的日子与回忆但四年后的我们只能穿梭在招聘会的现场填写着一张张简历，希望可以找到一份好的工作。 为什么大学毕业找不到工作 近几年，似乎从年初开始无论是网络还是报刊上出现的最多的关键词就是就业、大学生、待业，各媒体对就业环境的描述使得很多大学生一提到对就业问题就开始惶恐不安，原本的天之骄子在就业等实际问题面前已经失去了往日的骄傲。同样，很多高中生在填报志愿时也不再是挑学校，而是看行业发展来挑选专业，这也就不难看出为什么很多私立高校出现扎堆报考的现象了。 随着近几年我国各大高校持续扩招，高校每年的毕业生人数也在逐年增多，使得招聘人才的数量严重的供大于求。只一点我们查阅一下近几年的大学毕业人数与就业人数的数据就可以看出来。 高校：2007年全国普通高校招生567万人，报名人数是1010万、2008年招收599万人，报考1050万、2009年招收629万人，报考人数依然超千万、2010年招生657万人，报考人数946万 毕业：2007年全国普通高校毕业生人数达495万人，2008年532万人，2009年610万人，2010年630万，每年的毕业生人数在逐年递增。 就业：根据每年的社科院发布的《就业蓝皮书》不难看出，目前大学生的平均就业率在70%左右，但是我们还要注意的是每年应届毕业生人数递增的同时还有同样在递增的往届未就业的人员数量。有报道指出大学生的失业率是12%多，是登记失业率的3倍左右，到年底，可能会有150万大学生不能实现就业。 看到以上的数据，我们看到了时下的就业环境，但是我们在看待就业问题的时候并不能片面的看问题。高校的扩招使得每年需就业人数不断攀升，造成了就业压力大。但从长远的角度来看普及教育是我国发展的趋势，是国民素质整体提高的有效手段，也是速进教育的长足发展。因此高校的扩招并不是大学生就业难的问题的惟一症结。 每年一提到就业，就会首先想到毕业生人数和社会大环境（09年金融危机），但是当我们游走在各大招聘会的时候，我们还是看到很多企业在招聘人才，其中不乏国内外大公司，待遇也让人垂涎已久。但是就是在每年需就业人才越来越多的形势下，很多企业却大声诉苦说找不到人才，为了找到人才不少企业甚至开吃了百万年薪的超高待遇，但与每年数百万的需就业人数相比实际应聘的人却趋之若鹜。 很多人看到这里总会想这些公司大多要求学历、要求工作经验、甚至是要求名校出身，但这些也仅仅是及少的现象，以时下最具前景的IT行业来说，多数的IT企业要求的经验只不过是要求应聘者具有实际操作的能力，不是只能纸上谈兵，换用时下最流行的说法就是需要实用型人才。那么毕业生都不具有动手能力吗？ 这个也不是绝对的，动手能力是对所学知识的实践，很多高校重视书本知识的教授但是实践的课程安排的较少，加之大学有丰富多彩的校园生活，想要在课下自学，想必能全身心投入的学生不会很多。 随着时代的发展，高等教育也进入了新的时代，很多私立院校的建设推动了动手教育的发展。如山东海天软件工程专修学院，是一所专业的计算机院校，所有的任课老师不仅掌握国际先进的IT技术，同时还是具有多年从业经验的行业精英，在教授知识的同时加入实践经验，使得学生在学习知识的本身也学到了老师宝贵的经验。当然，一般来说私立院校因为是企业或集团注资，不仅设备齐全最重要的是拥有强大的就业网络，使得不少私立院校的学生毕业就能很容易就业，并且踏入知名企业的机会也更多。 当然，这里并不是鼓吹大家都去私立高校，因为想要提高动手能力的方法也很多，如大学期间做兼职打工、到企业内实习等等都可以得到一定的经验，并有可能强化自己的动手能力。 可见毕业并不等于失业，就业并不像你想象的那么困难，想要成功就业要看你自己，不要虚度大学的三年或者四年的求学生涯。 不要纸上谈兵，要多看、多练、多涉猎行业的信息 不要求高，大学毕业无论是从技能上还是从心里上都需要一个沉淀的过程，要虔诚的面对任何的工作，因为这些都是你人生的宝贵经验，不要一味的贪求大公司、薪资高。 记住：路是一步一步走出来的！ 最后，还是祝愿所有刚进入象牙塔的大学生能学有所成，祝愿所有即将毕业的天之骄子前程似锦。

海天独家优势特色1 名师品质 术业专攻一个权威辅导班最根本的核心竞争力就在于有没有全国一流的授课老师，因为老师的授课水平直接决定着辅导课程的含金量。海天教育为了获得学生的认可，不惜重金聘请名师任汝芬，宫东风，武忠祥等顶级考研名师。 2 团队合作 资源共享 作为考研辅导界的领先者，海天早在10年前就率先组建全国性考研辅导教学团队，让授课老师课下轮流坐班、定期交流、集中备课、集体编辑教材，做到资源的有效整合及优化配置。