怎样建设一支高效团队？

怎样建设一支高效团队？

一个团队的发展是周而复始的阶段。在每一个阶段中都要努力去维护，使大家能够在提高绩效的过程中很积极、很投人，管理者应尽量做到：(1) 将团队的表现作为最高的表现，而不是强调个人的英雄主义。(2) 鼓励团队成员之间充分沟通，愿意表达，愿意分享。(3) 让每个人都产生互相依赖的感觉，发展一个好的关系。(4) 如果有问题发生时，应查明情况，立即处理。(5) 提供资源和协助，帮助全体成员成长。(6) 领导者应清楚自己的角色定位，不要高高在上。(7) 针对每个人对目标的承诺进行监控，但不是传统的管制方式。(8) 透过工作的挑战、定期训练和生涯发展，来激发成员共同成长。