员工辞职程序的问题?

签有正式合同的员工(续签)
当月6号已经书面提出辞职申请,一个月内公司没有任何书面回复,只是口头同意月底离职,如果到了下月6号,公司仍然没有任何书面批准以及办理其他离职手续,那么员工是不是可以直接于下月7号直接走人啊?

另外辞职的步骤再交了辞职信后如果公司批准了,还有什么手续需要办?

一般来说这样是可以的，不过最好有书面的批准，这样比较保险。
如果你的岗位无需交接的东西的话，一般就可以走了。
不过有些公司走人的话，需要部门签字才可以。

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。