行政事业单位节假日上班如何发补贴

行政事业单位节假日上班如何发补贴

如果侵权行为还没有发生，仅是管理口头通知。都不能说你已被侵权了。
如果在支付五月份工资时，你的工资被减少了经过查证属于未加班被罚没了。这个时候你才能提起申诉维权。
所以呢，个人建议你不要冲动。先安心工作。同时要注意几点：确认单位没有与你协商一致五一加班〔没有签名任何的加班协议书〕。也没有签名同意单位下发的加班书面通知。
支付工资时应当仔细确认工资单列明的各项内容。
当然，单位若现在有书面的处罚公告可以收集保留，但是要确认被扣款以后才能向单位提出导议。公告并不代表一定会执行。仅仅凭这些都不能确认事实侵权。