2016年生育津贴以及报销问题请教

2016年生育津贴以及报销问题请教

2016生育津贴怎么算? 　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 　　职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件： 　　1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的; 　　2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 　　生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计算，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。 　　针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，YJBYS小编也做了一番了解，汇总如下： 　　1.正常产假98天(包括产前休假15天) 　　2.独生子女假增加35天 　　3.晚育假增加15天 　　4.难产假按程度不同可增30天或15天 　　5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天 　　6.计划内流产假，视不同情况可增15、30、42、75天 　　7.计划外流产假，同上。 　　生第二胎还可以领生育津贴吗? 　　需要领取生育津贴的，是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴? 　　其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期;第二胎仍可正常申报生育津贴。 　　例如：小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她剖腹产下一女(属难产假)，加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能领取到的生育补贴为3000÷30×178=17800元(这些数据仅供参考，具体视各地政策而定)。 参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 　　1、生育津贴： 　　(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数： 　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天); 　　(2)独生子女假增加35天; 　　(3)晚育假增加15天; 　　(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 　　(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; 　　(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天; 　　2、生育医疗费 　　(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 　　(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。 　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。 　　3、一次性分娩营养补助费 　　(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%; 　　(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。 　　4、一次性补贴 　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 　　备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理