怎么样提升一个团队的凝聚力？

可以进行一些素质拓展游戏 可以在网上搜素质拓展 就有了

首先，树立共同理想，传递崇高价值。

其次，关注团队建设，促进成员成长。

第三，促进有序流动，祝愿美好未来。

以下资料希望你能够用得上！

1、背摔：每一位学员依次从一座高1.6米的背摔台上背对大家直身向后倒在其他学员用手臂组成的保护网中。 要点： 相互信任与主动承担责任是团队合作的基础 缺乏信任导致团队的五种机能障碍 打破隔膜，通过身体接触拉近心理上的距离，尽快进入培训情景 培养学员之间的相互信任和理解，强调换位思考 突出责任的重要性

2、七巧板：

团队成员被分成若干小组，在规定的时内，完成指定图片的拼图任务，并力争获得小组最高分。 要点： 团队各级人员的领导统筹意识的 团队工作的有效性的核心意义在于：强调队员对团队的贡献及发挥个人优势 反思个人目标与团队目标的高度一致性 科学化治理是团队核心价值体现及效益最大化的核心 资源的过度分散与过度集中都不利于团队效益最大化，根源是组织资源没有进行合理化有效搭配

3、盲阵：团队所有成员的眼睛将用眼罩蒙起来。在失去视觉的情况下，参训学员要在40分钟内将培训师交给的一捆绳子拉成房子的外形。 要点：团队沟通中倾听的作用 沟通就是交换信息。信息发出者要求信息清楚、不含混、完整以便接受者正确无误的接收到 培养良好的心态，工作中要随时排除个人情绪因素和不良环境因素的干扰，团队和个人的工作效能才会充分发挥

4、参训学员利用两块木板和三个铁桶，在任何人和木板不能落地的情况下到达指定的目的地。 要点：培养参训学员的沟通能力和决策、组织能力。重点突出有效的沟通，让学员领悟到有效的沟通在工作中的重要性。

解手链 形式：10人一组为最佳 时间：20分钟,材料： 适用对象：全体人员 活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。 操作程序： 1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。 2、培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开 3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。 4、假如过程中实在解不开，培训师可答应学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。 有关讨论： 你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱？ 当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？ 最后问题得到了解决，你是不是很开心？ 在这个过程中，你学到了什么？

其实凡是需要大家共同完成的游戏都可以。假如大家朝着一个目标，为了一个共同的事情而努力，凝聚力自然就会好了。推荐楼主可以看一下中心电视台人物新周刊节目，他们在五一期间曾经做过一个快乐工作的专题，有一期是没有动力做事情，其中有一些游戏是很不错，应该会有帮助。

结合公司现状，使参训学员熟悉企业发展中前瞻性和系统思考能力的重要。