不交五险一金合法吗？

毕业后就来这家公司了，转正后老总要求我们签一个自愿放弃五险一金的协议，然后多给400补助我们，协议上面只是说放弃五险一金，从头到尾没有提到公司名称。公司之后又改名了。这种情况合法吗，现在想交可以吗？有没有类似的案例啊，如果不合法的话，一般这种情况怎么解决？求各位大神支招。

1,我是毕业之后直接来这家公司的，所以以前不存在交五险一金。（貌似听说之前没有交的可以不交，要交的话就要一直交下去，求解）
2，公司和我们签的“自愿放弃五险一金”的协议是否有效，合法吗？（协议里面没有注明公司名称，之后公司改名换法人了，现在的劳动合同用的是公司新名字）
3，有没有类似的案例？一般是怎么样解决的？包括试用期3个月总共在这家公司做了2年，可以把以前的五险补起来吗？
4，具体关系到哪些法律的那几条？单位会受到什么样的处罚？

不合法，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向劳动监察部门投诉。

不合法

你们所签订的放弃缴费的协议是属于无效的，因为违反了国家法律，凡是违背国家法律的协议，都是无效的，因此，企业必须为职工缴费，社会保险法有明确罚款数额和相关人的处罚规定