学生在工作中遇到的问题
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-01-31 05:07
- 提问者网友:冷天寄予
- 2021-01-30 22:21
我是一名大二的学生,兼职一家集团公司面试协调工作,与我一起工作的是我同班同学,女的。工作中是以我为主导,我同学辅助我,我一进入工作状态,就会显得很凶,没有人情味,因为我追求的是效率。(平时我属于很好说话的那种,性格比较温和)在工作一段时间后,我同学跟我讲,她受不了我的工作态度,控制欲过强(我也不知道怎么形容),对她太凶(因为我同学做事做的慢而且又会做错,我才会语气重点)。我不知道是我的问题还是怎么。很困惑。难道我工作中,真的这么令人讨厌?
最佳答案
- 二级知识专家网友:懂得ㄋ、沉默
- 2021-01-30 23:34
你追求效率是对的,但是,你的工作的确出了一定的问题:
1、你们是一个团队,讲究合作团队精神,你那样做,只能成就一个英雄,不能成就他人。一个优秀的领导不仅仅是讲究效率,更要有能力让整个团队成长进步、和谐共处。要更多地宽容他人的不足,关注他人的成长。只有这样,团队才能成长,力量才更大。
2、工作要讲究方法。尤其是步入社会后与他人共处,更要有方法。直率固然值得赞美,但不是千篇一律。针对不同的人,采用不能的方法对待,效果更好。这也是能力的一种体现。
3、加强与同学沟通。多谈谈心,多关心下属,多了解些为什么。这样不仅能缓解她的紧张,也能促进工作的开展。
4、多多培养下属。说实在话,每个人都有自己的优点,你肯定有些方面有自己的短板,不是吗?所以,人的能力是可以培养的,悉心培养过后,说不定她的能力比你强呢!
所说这些可能对你有用,关键靠自己琢磨。
1、你们是一个团队,讲究合作团队精神,你那样做,只能成就一个英雄,不能成就他人。一个优秀的领导不仅仅是讲究效率,更要有能力让整个团队成长进步、和谐共处。要更多地宽容他人的不足,关注他人的成长。只有这样,团队才能成长,力量才更大。
2、工作要讲究方法。尤其是步入社会后与他人共处,更要有方法。直率固然值得赞美,但不是千篇一律。针对不同的人,采用不能的方法对待,效果更好。这也是能力的一种体现。
3、加强与同学沟通。多谈谈心,多关心下属,多了解些为什么。这样不仅能缓解她的紧张,也能促进工作的开展。
4、多多培养下属。说实在话,每个人都有自己的优点,你肯定有些方面有自己的短板,不是吗?所以,人的能力是可以培养的,悉心培养过后,说不定她的能力比你强呢!
所说这些可能对你有用,关键靠自己琢磨。
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- 1楼网友:高冷不撩人
- 2021-01-31 00:55
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