A以自己的劳务费雇佣B，需要缴纳几次个税？

程序员A、B与某公司签订劳务合同，承担一个开发项目。合同额10万元，A、B各得5万。
项目过程中程序员A帮助程序员B完成了一些工作。到了结束，程序员B和公司说，请把我工资中的2万元给程序员A吧。
于是项目经理把签字给程序员A劳务费7万元，程序元B劳务费3万元，让财务按照这个数字代扣个人所得税。

财务经理提出异议，认为B应该领出5万元并缴纳个税之后，把税后现金中支付2万元给A，然后A再缴纳一次个税。
项目经理不同意，认为有合法步骤按照自己的方式去做。

请问，项目经理和财务经理谁说得对。

项目经理是对的。
如果按财务经理所说，该笔收入存在重复缴税。
五万元的所得，针对的是同一事件，故不应该重复计税。

简单来理解，事实上B只收入三万元，没有理由按五万元交税，个税缴纳原则为实际所得。而A收入七万元，财务部应该按七万元予以计税。

的，属于企业职工，工资通过应付工资科目，没有劳动合同的劳务人员，属于劳务性质，工资不通过应付工资科目核算，而是通过劳务费二级科目核算，汇算清缴的时候也不包括这部分人员及其劳务费。

根据劳务报酬 计算所得 税率都是20% 统一扣税后 a b 自己分吧

项目经理的方案更为合理，证据如下 项目经理为方案1，财务经理为方案2 C的收入两方案不变，现只讨论两方案中A、B的收益 方案1：A15万 B5万 A纳税：150000*（1-20%）*40%-7000=41000，实际收益10.5万 B纳税：50000*（1-20%）*30%-2000=10000，实际收益4万 两人总纳税5.1万 方案2：AB都是10万，B再给A5万 第一次A、B纳税：100000*（1-20%）*40%-7000=25000，实收7.5万 第二次A纳税：50000*（1-20%）*30%-2000=10000，实收4万，共收入11.5万 B不纳税，7.5万收入支付5万,共收入2.5万 两人总纳税6万 ----------------------------------------- 从两方案利害比较来看,对A来说当然方案2更有利,对B来说方案1更有利 从公平的角度来看,我认为应该按照方案1,A、B的工作量之比是3：1，方案1实际收入比为2.6：1 方案2实际收入比为4.6：1，将近5倍的超出实在有点离谱 对公司来说都是支付30万的劳务费，而且项目经理的方案两人的总纳税额还减少了9000，这是很合理的避税 --------------------------- 但是，方案1的实施前提是，三人同意在同一场合下修改此前签订的劳务合同，AB同时同意此前的个人劳务合同不算数并撕毁。因为项目经理的纸条不具有法律效力，而公司的劳务合同，AB之间的合同却是白纸黑字，法律保护的