办公室同职位的同事比我工资都高，我来这个公司四年多了，他们是去年
答案:2 悬赏:10
解决时间 2021-02-12 10:29
- 提问者网友：沉默菋噵
- 2021-02-11 17:28
办公室同职位的同事比我工资都高，我来这个公司四年多了，他们是去年
最佳答案
- 二级知识专家网友：不如潦草
- 2021-02-11 19:08
看完你的简述，只字不提你会因为待遇不公而考虑离职，从而你失去了一个很重要的工资谈判筹码。既公司领导判断你不会因为工资的事情而离开，所以给你慢慢加。
同时，在你多次沟通加工资，而且加了两次都还与新来同事有这么大差距，你的上级对你的价值判断与对新同事的判断不一样。因此，从老板角度考虑，你需要更充分展示你的能力特别是创造公司价值的水平来。
额外说的就是你们公司因为不实行工资保密制度，造成员工之间相互比较薪酬水平，很明显已经产生了不良反应。这个现象其实已经不是你一个人的事情，而是公司全体都可能面临的问题。人力资源部和主管人事的领导应该出来干预一下了。
同时，在你多次沟通加工资，而且加了两次都还与新来同事有这么大差距，你的上级对你的价值判断与对新同事的判断不一样。因此，从老板角度考虑，你需要更充分展示你的能力特别是创造公司价值的水平来。
额外说的就是你们公司因为不实行工资保密制度，造成员工之间相互比较薪酬水平，很明显已经产生了不良反应。这个现象其实已经不是你一个人的事情，而是公司全体都可能面临的问题。人力资源部和主管人事的领导应该出来干预一下了。
全部回答
- 1楼网友：痴妹与他
- 2021-02-11 20:07
好好找老板谈谈不行就换工作相信你的经验 资历肯定比这的工资要高
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