与顶头上司的矛盾,能不能让更上层的领导知道?
答案:4 悬赏:0
解决时间 2021-02-11 08:02
- 提问者网友:低唤何为爱
- 2021-02-10 18:57
与顶头上司的矛盾,能不能让更上层的领导知道?
最佳答案
- 二级知识专家网友:哭不代表软弱
- 2021-02-10 19:38
当然不要,领导很讨厌打小报告的下属尤其是打自己顶头上司的小报告,可以采取别的方法诉说。
你的顶头上司的行为也可以理解,他的技术是自己学的又不是公司培养的干嘛教你,公司的态度很简单他们不可能为了你得罪一个高级的技术人才,他的行为很简单希望你需要到技术,但不可能为你得罪你的上司,一切全靠你自己来学习,成了公司提高你的待遇,有矛盾了公司把你踢开安抚你的上司,在你没有从你上司哪里偷到技术之前公司只会精神上支持你。
你的顶头上司的行为也可以理解,他的技术是自己学的又不是公司培养的干嘛教你,公司的态度很简单他们不可能为了你得罪一个高级的技术人才,他的行为很简单希望你需要到技术,但不可能为你得罪你的上司,一切全靠你自己来学习,成了公司提高你的待遇,有矛盾了公司把你踢开安抚你的上司,在你没有从你上司哪里偷到技术之前公司只会精神上支持你。
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- 1楼网友:星星坠落
- 2021-02-10 23:16
最好不要,除非你和那个总经理关系很好。身居要职的人一般对下属的关系不会太关心,除非影响工作。我觉得你要是说的话有可能留下小心眼的印象,这是得不偿失的。你要是想参与核心技术,可以直接向总经理请命,这样你的顶头上司就无法干涉你了,不过,这样你就只能成功,不能失败。
- 2楼网友:堕落奶泡
- 2021-02-10 22:18
可以啊,但要有方法,通过别人的嘴让总经理知道就行了,让他知道你的难处,到底是让你接触核心技术还是不让你接触,给个明白的答复。要不你会一直这样郁闷的
- 3楼网友:浪女动了心
- 2021-02-10 21:08
记住最好不要越级报告
他能利用你 你也能利用他
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