怎么判断职场情商高

答案:2 悬赏:10

解决时间 2021-01-07 00:19

提问者网友：练爱
2021-01-06 06:20

怎么判断职场情商高

最佳答案

二级知识专家网友：独钓一江月
2021-01-06 07:12

认为情感智商包含五个主要方面：　　1.了解自我，能够察觉某种情绪的出现，观察和审视自己的内心体验，监视情绪时时刻刻的变化。它是情感智商的核心；　　2.自我管理，调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来；　　3.自我激励，能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力；　　4.识别他人的情绪，能够通过细微的社会信号、敏感地感受到他人的需求与欲望；　　5.处理人际关系，调控与他人的情绪反应的技巧。
评价标准　　科学家发现，大脑控制情绪的部分（边缘系统）受损的人，可以很清晰和符合逻辑地推理和思维，但所做出的决定都非常低级。科学家因此断定，当大脑的思维部分与情感部分相分离时，大脑不能正常工作。人类在做出正常举动时，是综合运用了大脑的两个部分，即情感部分和逻辑部分。一个高情商的人是会综合利用大脑中的各个部位的，并在大多数情况下运用其大脑皮层部分。高情商　　尊重所有人的人权和人格尊严。　　不将自己的价值观强加于他人。　　对自己有清醒的认识，能承受压力。　　自信而不自满。　　人际关系良好，和朋友或同事能友好相处。　　善于处理生活中遇到的各方面的问题。　　认真对待每一件事情。较高情商　　是负责任的“好”公民。　　自尊。　　有独立人格，但在一些情况下易受别人焦虑情绪的感染。　　比较自信而不自满。　　较好的人际关系。　　能应对大多数的问题，不会有太大的心理压力。较低情商　　易受他人影响，自己的目标不明确。　　比低情商者善于原谅，能控制大脑。　　能应付较轻的焦虑情绪。　　把自尊建立在他人认同的基础上。　　缺乏坚定的自我意识。　　人际关系较差。低情商　　自我意识差。　　无确定的目标，也不打算付诸实践。　　严重依赖他人。　　处理人际关系能力差。　　应对焦虑能力差。　　生活无序。　　无责任感，爱抱怨。　　一言蔽之，情商的作用就是使人能更充分地发挥智商的作用、效果。

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1楼网友：西岸风
2021-01-06 08:30

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