如何打造团队战斗力心得
答案:2 悬赏:40
解决时间 2021-11-07 15:27
- 提问者网友:泪痣哥哥
- 2021-11-06 20:19
如何打造团队战斗力心得
最佳答案
- 二级知识专家网友:天凉才是好个秋
- 2021-11-06 21:30
管理心得:
要想取得好的销售业绩也罢、网站运营效果快速和稳定的提升也罢,一个有战斗力的团队时关键和前提,否则只是梦想或者幻想,目标望尘莫及。所以,我们职业经理人上任后要做的第一件事情就是把团队管理好:首先内部系统化,即把部门的人员合理配置,发挥每个人的优势和特长;2、了解团队中每个人的工作想法和人生的目标,帮助其实现;3、团队中每个个体的岗位职责公开化,透明化,岗位责任制;4、员工职业意识和思维意识转变,至少必须快速跟上团队的整体思路和节奏;5、制定团队的协作规则和流程,保证工作按照计划和进度实施和实现;6、员工的职业意识提升,从HOW TO DO到WHY TO DO,使每个人都有工作的成就感。(工作要的是结果或效果,没有效果的工作是无用功,没有效率的,白做的);7、团队的目标愿景深入人心,为目标而战;8、团队领导的职业经验、个人魅力施展,提高员工的士气和激情,打造团队向心力和战斗力,这点非常重要,也是最难。
要想取得好的销售业绩也罢、网站运营效果快速和稳定的提升也罢,一个有战斗力的团队时关键和前提,否则只是梦想或者幻想,目标望尘莫及。所以,我们职业经理人上任后要做的第一件事情就是把团队管理好:首先内部系统化,即把部门的人员合理配置,发挥每个人的优势和特长;2、了解团队中每个人的工作想法和人生的目标,帮助其实现;3、团队中每个个体的岗位职责公开化,透明化,岗位责任制;4、员工职业意识和思维意识转变,至少必须快速跟上团队的整体思路和节奏;5、制定团队的协作规则和流程,保证工作按照计划和进度实施和实现;6、员工的职业意识提升,从HOW TO DO到WHY TO DO,使每个人都有工作的成就感。(工作要的是结果或效果,没有效果的工作是无用功,没有效率的,白做的);7、团队的目标愿景深入人心,为目标而战;8、团队领导的职业经验、个人魅力施展,提高员工的士气和激情,打造团队向心力和战斗力,这点非常重要,也是最难。
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