如果管理好一个QQ群,求告知
答案:3 悬赏:40
解决时间 2021-02-16 08:44
- 提问者网友:刪除丶後
- 2021-02-15 13:34
如果管理好一个QQ群,求告知
最佳答案
- 二级知识专家网友:荒唐后生
- 2021-02-15 15:05
个人认为
管理一个团队,首先得让这个团队有个定位,这个团队是干什么的,他为了什么存在,整个团队有一个共同的目标,比如游戏群.一定时间取得一个什么成就,聊天群.天天都开心,技术群.解开所哟解不开的问题等等,这样就不容易出现“射线”
然后必须得有一个架构,最常见的架构就是一级压一级,层层分管,或者并列管理多管同办,这就要看你具体是干什么的QQ群了
接下来就是得具备一定的团队文化,企业有企业文化,团队也有自己的文化,千万别小看这个,这个决定了你这个团队是否具备“吸引”能力的魅力,一个有文化的团队会有很多好处,比如组织活动变得容易,出现个别不服从管理的容易引起舆论压力等等
以上三个是一个团队的基本建设,后面就需要根据你性质的不同各有千秋
通常都需要一些手段来维持团队的心态积极向上,最常用的手段就是组织活动,你得需要一种维持团队整体的动力
其它的很多东西就不好说了,我相信你如果做到了前几个,后面的自己也能知道该怎么处理了
希望我的回答对你有帮助
管理一个团队,首先得让这个团队有个定位,这个团队是干什么的,他为了什么存在,整个团队有一个共同的目标,比如游戏群.一定时间取得一个什么成就,聊天群.天天都开心,技术群.解开所哟解不开的问题等等,这样就不容易出现“射线”
然后必须得有一个架构,最常见的架构就是一级压一级,层层分管,或者并列管理多管同办,这就要看你具体是干什么的QQ群了
接下来就是得具备一定的团队文化,企业有企业文化,团队也有自己的文化,千万别小看这个,这个决定了你这个团队是否具备“吸引”能力的魅力,一个有文化的团队会有很多好处,比如组织活动变得容易,出现个别不服从管理的容易引起舆论压力等等
以上三个是一个团队的基本建设,后面就需要根据你性质的不同各有千秋
通常都需要一些手段来维持团队的心态积极向上,最常用的手段就是组织活动,你得需要一种维持团队整体的动力
其它的很多东西就不好说了,我相信你如果做到了前几个,后面的自己也能知道该怎么处理了
希望我的回答对你有帮助
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- 1楼网友:woshuo
- 2021-02-15 15:46
首先你需要是一个管理者,其次发表公告,让大家遵守,第三,你要有魅力
- 2楼网友:高冷不撩人
- 2021-02-15 15:26
聊天不一定能火,要把群里的人员管理好,大家文明聊天,每天有新的话题大家共同探讨. 想让群火:首先知道qq群有什么用处!群不光是聊天的场所。可以有时间的组织一些活动(聊天以外的活动。比如去郊游等)。或者组织一些游戏的内测,试玩,讨论。软件的开发,应用,讨论系统的问题等!就看你群的发展方向是什么了!
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