请问，各位是如何拓展招聘渠道的？

请问，各位是如何拓展招聘渠道的？

绝对原创总结，目前划分为几类：
1、转介绍（最有效的方式之一，人员相对忠诚稳定）
A、内部转介绍：对成功转介绍者进行一些奖励机制，不同级别奖励的金额或方式不同，级别越高奖励越大。为保证质量，被推荐人入职奖励一半，半年后再发放另外一半。
B、外部转介绍：通过合作商、客户等进行介绍推荐。
2、网络招聘（目前还是很常用的）
A、现在的专业网站已经很多了（51 Job,猎聘网，58同城，赶集网等等），多找一些渠道，人才的网罗机率也会变大。
B、公司网站，非常有效而且可信度大。
C、各类合适的网站、论坛等发表一些招聘内容，网站可以要花钱作个链接或浮动框，论坛发表一般不需花钱。最好是找跟行业相关的网站或论坛，效果更好。