小腿骨折是几级工伤应该怎样陪

小腿骨折是几级工伤应该怎样陪

1.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。
2.医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放，工伤职工需要护理的，由用人单位承担；
3.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

工伤保险中队骨折的伤残评定从五级到十级不等，不是简单的看骨折几处来判定的，最主要的是骨折的影响程度，是否有后遗症，骨折的部位等。

下肢骨折最高的应该是六级：下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢体短缩4 cm 以上

骨折需要做内固定术的，术后无功能障碍者为九级伤残

一般的治疗后无功能障碍的骨折为十级伤残

赔偿标准的话，各地的标准是不一样的，以较高的上海为例： 因工伤残员工被鉴定为五至十级残废的，由市社会保险机构根据残废等级依次按四十八个月、三十六个月、二十四个月、十六个月、十二个月、六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付一次性补偿金。

你好，如果是因工受伤，依经验最少可以评到10级。建议先申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。