什么是社保的业绩？来公司6个月了没有签合同没有买社保按劳动法怎么处理？

什么是社保的业绩？来公司6个月了没有签合同没有买社保按劳动法怎么处理？

我国的劳动合同法第19条规定，&quot沪怠高干薨妨胳施供渐;劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期为1个月，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月，三年以上的或者是无固定期限合同不得超过6个月",你在该公司已经实习6个月了，那么你有权要求公司与你签定劳动合同，并且对于违法的试用期用人单位应该按照约定工资的标准支付赔偿金，那意思就是双倍的工资，建议你和公司交涉一下。如若不与你签订劳动合同那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可以要求5个月的未签合同的双倍工资，社保可以投诉要求补缴。 我几乎每天都会上来这里为大家解答问题，如有疑问咨询可以直接hi我，或者留言，我会尽快回复您 ，祝你顺利。我的百度hi也经常在线。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼， 参考资料：劳动合同法和保险法

向劳动仲裁部门举报并申请仲裁或向人民法院提出打官司，维护自己合法权益。

我国的劳动合同法第19条规定，"劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期为1个月，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月，三年以上的或者是无固定期限合同不得超过6个月",你在该公司已经实习6个月了，那么你有权要求公司与你签定劳动合同，并且对于违法的试用期用人单位应该按照约定工资的标准支付赔偿金，那意思就是双倍的工资，建议你和公司交涉一下。如若不与你签订劳动合同那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。