关于公司恶意变更劳动性质，如何维权。
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-01-29 18:44
- 提问者网友：雾里闻花香
- 2021-01-28 18:34
关于公司恶意变更劳动性质，如何维权。
最佳答案
- 二级知识专家网友：十年萤火照君眠
- 2021-01-28 19:12
公司未经和您协商就单方调整工作岗位、薪资和工时制，是违反劳动合同法规定的，手续上有瑕疵。你可和单位协商，要求公司纠正错误做法，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
单位有权依照劳动合同法第40条（三）或第41条规定，解除与你的劳动合同，但应履行法定的手续，否则，你可予以拒绝。
单位有权依照劳动合同法第40条（三）或第41条规定，解除与你的劳动合同，但应履行法定的手续，否则，你可予以拒绝。
全部回答
- 1楼网友：时间的尘埃
- 2021-01-28 19:25
这个比较复杂，可以向有关的律师或者劳务局问问
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