大庆油田采气分公司怎么样啊
答案:1 悬赏:30
解决时间 2021-10-23 00:22
- 提问者网友:精神病院里
- 2021-10-22 04:14
大庆油田采气分公司怎么样啊
最佳答案
- 二级知识专家网友:蕴藏春秋
- 2021-10-22 05:34
采气分公司简介:
大庆油田有限责任公司采气分公司于2005年5月成立,是由原大庆油田公司第八采油厂采气矿和大庆油田公司二氧化碳项目经理部整合而成。下属大队级单位6个,分公司机关设9个职能部室;管辖中浅层的汪家屯、宋站、羊草三个气田及徐深气田的升平、兴城、昌德、汪家屯、卫深5、肇州西六个区块。2005年12月3日,经中国石油天然气集团公司专家认定,大庆油田有限责任公司提交的第一个1000亿立方米天然气探明储量通过国家评审,标志着我国东部目前最大的气田――庆深气田已在松辽盆地诞生。
伴随着分公司成长,采气人在实践中探索形成了具有采气特色的企业文化体系。思想认识上,提出了“立足新起点,探索新思路,树立新形象,谋求新发展”的“四新”的工作思路,要求广大员工树立“创建百年油田,采气拼搏奉献”的理想信念,以“世界级难题给了采气分公司超一流的机会,天然气的快发展给了采气分公司施展才华的平台”来正确对待问题和困难;气田开发上,提出了“科技兴气和市场需求驱动资源开发”的天然气开发基本原则;队伍建设上,提出了创建“学习力、创新力、执行力、凝聚力”的队伍建设目标,确定了管理人员、专业技术人员和操作员工形象标准,探索建立了“八小时以外党员教育管理机制”;人才培养上,提出了“机遇+奋斗=成功!”的个人努力方向,制定了选人“三原则”、用人“双十标准”和领导干部选人用人时正确处理的“六个关系”;在安全工作上,要求安全工作要“胆小”,等等。
21世纪是天然气的世纪,我国已进入天然气时代,采气分公司的成立,昭示了大庆油田有限责任公司在天然气开发建设上已迈出了坚实的第一步,今后采气人的任务还很繁重,发展的道路还需要采气人不断地建设和延伸。采气人将以积极进取的态度立足新起点,以赶超一流的信心探索新思路,以勇于拼搏的气魄树立新形象,以夯实基础的决心谋求新发展。不断开拓创新谋发展,为推进油田公司“以气补油”战略实施贡献自己的力量。
待遇:
本科生刚到这个单位都是要分到基层的,工资奖金相对比较高!3000多
具体位置:(机关在让胡路龙南)
不具体,在大庆有气的地方都有它的单位!共分3个作业区,1个地质工艺研究所,1个基建工程管理中心,1个生产准备大队!
大庆油田有限责任公司采气分公司于2005年5月成立,是由原大庆油田公司第八采油厂采气矿和大庆油田公司二氧化碳项目经理部整合而成。下属大队级单位6个,分公司机关设9个职能部室;管辖中浅层的汪家屯、宋站、羊草三个气田及徐深气田的升平、兴城、昌德、汪家屯、卫深5、肇州西六个区块。2005年12月3日,经中国石油天然气集团公司专家认定,大庆油田有限责任公司提交的第一个1000亿立方米天然气探明储量通过国家评审,标志着我国东部目前最大的气田――庆深气田已在松辽盆地诞生。
伴随着分公司成长,采气人在实践中探索形成了具有采气特色的企业文化体系。思想认识上,提出了“立足新起点,探索新思路,树立新形象,谋求新发展”的“四新”的工作思路,要求广大员工树立“创建百年油田,采气拼搏奉献”的理想信念,以“世界级难题给了采气分公司超一流的机会,天然气的快发展给了采气分公司施展才华的平台”来正确对待问题和困难;气田开发上,提出了“科技兴气和市场需求驱动资源开发”的天然气开发基本原则;队伍建设上,提出了创建“学习力、创新力、执行力、凝聚力”的队伍建设目标,确定了管理人员、专业技术人员和操作员工形象标准,探索建立了“八小时以外党员教育管理机制”;人才培养上,提出了“机遇+奋斗=成功!”的个人努力方向,制定了选人“三原则”、用人“双十标准”和领导干部选人用人时正确处理的“六个关系”;在安全工作上,要求安全工作要“胆小”,等等。
21世纪是天然气的世纪,我国已进入天然气时代,采气分公司的成立,昭示了大庆油田有限责任公司在天然气开发建设上已迈出了坚实的第一步,今后采气人的任务还很繁重,发展的道路还需要采气人不断地建设和延伸。采气人将以积极进取的态度立足新起点,以赶超一流的信心探索新思路,以勇于拼搏的气魄树立新形象,以夯实基础的决心谋求新发展。不断开拓创新谋发展,为推进油田公司“以气补油”战略实施贡献自己的力量。
待遇:
本科生刚到这个单位都是要分到基层的,工资奖金相对比较高!3000多
具体位置:(机关在让胡路龙南)
不具体,在大庆有气的地方都有它的单位!共分3个作业区,1个地质工艺研究所,1个基建工程管理中心,1个生产准备大队!
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