超过退休年龄的员工继续工作，是否要签订劳动合同？如果不签订劳动合同是否不符合用工制度？

超过退休年龄的员工继续工作，是否要签订劳动合同？如果不签订劳动合同是否不符合用工制度？

劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系。如果单位愿意继续留用本人也同意的，那么双方应当签订劳务合同（不是劳动合同，原劳动者已经不具备签订劳动合同的主体资格）建立劳务关系（不是劳动合同关系），不再适用劳动法、劳动合同法等法律法规，而是适用于合同法。

不需要签定劳动合同，不签也是没有关系的。