合同过期半年未续签应怎么赔偿

合同过期半年未续签应怎么赔偿

你的问题同公司是不好谈的，你要到劳动局去的。超过半年未签劳动合同，第一个月不算，从第二个月起为双倍的工资，当然最多为11个月，以后就是无固定期的劳动合同了。几天不上班未请假的应按旷工计算。

劳动合同是否约定有自动延续？若有，则不需要赔偿；第二种：若员工不愿意签订劳动，可书面通知其过来签订劳动合同，但是要保留证据。若再不来，要尽快解决，否则拖得越久，对你们公司越不利。

合同已过期，愿意的话随公司，否则与公司解除出合约。协商解决。