用人单位应该年底结清工资吗

我是湖南的到安徽，我进了一个仪表厂，我提前一个月辞工，给主任签字主任叫我给老板，我给老板，老板又说给主任签字，后来主任就说找不到人，可现在都年底了，我明年不在那里做了，要回家。老板却说不结清工资，请问用人单位在没给我签合同的情况下应该算清工资吗？

如果他没和你签合同，那你还有权要求他支付两倍工资给你。
如果你按规定已经提前一个月书面提出辞职，那他是没理由不结清工资的，找他商量一下，如果不行的话，到当地的劳动保障部门投诉他。

是的，按照人事劳动部的规定，劳动者的工资应该月结月清，实在不能按月足额发放的，由用人单位或企业主与劳动者协商，可以迟付或者缓付，但是必须得到劳动者的认可，最迟不得迟过当年的自然年（也就是说每年的12月底必须结清当年的工资），劳动者有权要求一定的资金利息

你没签劳动合同?有多长时间?一个月厂里没给你签的你可以要求厂里给你两倍工资,一年没签的那那个厂就惨了,你可以拿到一年多的每月的两倍工资,要么它就只能给你签无期限合同了,后一种选择相当于"铁饭碗"了,只要你工作中不犯错,厂里都没权力让你走人了. 你在那厂做了多久呢?你的情况是不是我说的上面一种呢?你自己想清楚.最坏的时候你只能找劳动局了,不过在此之前你要找到诸多你是那厂里员工的证据及你作了多久之类,现在的资本家都差不多是炸我们劳动者的吸血鬼!