外资如何解雇员工

答案:2 悬赏:80

解决时间 2021-10-10 04:20

提问者网友：浪荡绅士
2021-10-09 11:20

外资如何解雇员工

最佳答案

二级知识专家网友：山河有幸埋战骨
2021-10-09 12:03

用人单位在试用期内解除劳动合同,必须同时满足四个条件：
一是劳动合同中必须有试用期的约定；
二是用人单位的录用条件或者录用标准应当实现改制劳动者；
三是用人单位应当有证据证明劳动者不符合录用条件；
四是用人单位应当在试用期内提出解除劳动合同，过了试用期用人单位不得再已试用不合格为由解除劳动合同。

实践中，不少企业对试用期存在误解，认为在试用期内可以无条件的解雇员工，这种理解是错误的。如果用人单位在试用期解雇员工不符合上述四个条件，就属于违法解除劳动合同，劳动者可以按照《劳动合同法》第八十七条的规定要求单位赔偿：即要求用人单位按照应付经济补偿金的两倍支付赔偿金。
希望对你有帮助！

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1楼网友：woshuo
2021-10-09 12:21

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