因一件工作上的失误，没有造成直接经济损失，还有觉得我不适合现在的

因一件工作上的失误，没有造成直接经济损失，还有觉得我不适合现在的工作，前天部门经理叫我离职，我入职3.5个月，系统显示是正式员工，没有书面上的合同，合同这些都是部门经理用电脑操作，突然叫我离职，我可以得到多少补偿。德邦物流

您好，首先由于工作失误，虽然未给企业造成直接损失，但可能确实不适合这一岗位，企业要求您离职也正常。首先找公司要劳动合同，如果没有，按照规定，是可以要求企业支付双倍工资的（这是劳动法对那些不主动和劳动者签订合同的企业的惩罚性措施），其次保留好在企业工作的相关证据，比如考勤卡、工资单、电话录音等，以免将来举证需要。按照劳动法规定，如果您已经通过试用期成为正式员工，工作3.5个月，企业应该赔偿您1.5个月的工资作为补偿金。