临床监察员和科技项目申报专员哪一个发展更好？工资方面哪个更有优势？

临床监察员和科技项目申报专员哪一个发展更好？工资方面哪个更有优势？

刚好你写的三个职业在我们公司是属于一个部门的，分属的三个方向，我就简单说一下个人的理解吧。
CRA起薪是低，因为入行门槛低，工作特点是出差比较多，缺点是良心关难过，优点是先积累各类新药临床研究的经验再跳外企薪资会高，内企主要做国内项目，外企做国际多中心，工作会更加规范，造假相对少一些。发展到后期进步空间较小，干了十年还是项目经理的人很多，干不下去都转行了，可以算个青春职业了，毕竟不能一直出差。
药品注册一是要准备资料，二是有人脉关系，应届生想做也是从助理做起，帮忙准备资料，如果你入药厂，那你的经验就受到药厂产品类别的限制，所以最好选择产品面广的企业。这份工作相对来说重复性高，如果喜欢创新不喜欢每天重复做相同的事，建议不选。
科技项目申报是应时而生的职业，国家对生物医药行业的重视促使企业用专门的人来做这事，对人的要求有两条，一是知道企业能做什么，怎么做的，二是知道国家项目要求什么，怎样把两者结合起来。这个职位本身入外企可能性不大，毕竟项目申报的大多数企业要求是内资，如想转到药品注册，最好就是两者在同一部门，或者如果项目申报专员的公司是你的理想公司，那你先进去稳定转正之后再谋转部门。药品注册是分国内和国际两种，如果执意想去外企药品注册部门工作，那我建议最好一开始就进该部门，做做助理也好。
薪资问题不要担心，初期是积累经验的时期，只要你有能力，还怕薪水涨的慢么？关键是选好有营养的公司，你才能短期内高速成长。我不是职业发展专业人士，浅谈个人看法，见笑啦。

临床监察员主要与医院、医疗机构打交道，医学知识必须扎实；药品注册专员主要与药品主管政府部门打交道，需要对药学、毒理药效、临床知识的基础（不一定要精），还需要熟悉药品管理法规、注册法规。 两个职位各有优势，都需要较强的人际交往能力、语言表达能力，临床监察员外地出差相对会更频繁一些。 工资待遇与个人有关，每个职位都可以拿到高薪，主要靠自己的努力。 临床监察员和药品注册专员虽然一般设在研发部门，但其发展均难以在科研方面有所建树，而对管理方面则存在优势，如产品经理、部门主管等，也可延伸至市场营销。当然，如果想向科研方面发展（虽然有一定难度），临床监察员相对更有一些优势。