我的工资是底薪700加计件工资。上个月两顶工资才955元。按新最低工资标准厂应总发1550元，扣去社保等应...
答案:3 悬赏:10
解决时间 2021-03-05 19:57
- 提问者网友：长安小才冯
- 2021-03-05 02:14
我的工资是底薪700加计件工资。上个月两顶工资才955元。按新最低工资标准厂应总发1550元，扣去社保等应扣的500元。这月我的底薪加计件工资是3105元。扣除社保等500元，应发工资2605元。但实际才发了2010元。问厂长，厂长说被扣的595元是补回上个月未够最低工资的那一部分。请问这合劳动法吗？
最佳答案
- 二级知识专家网友：duile
- 2021-03-05 03:37
合法的，你们社保买得还真是搞啊，唉，前提是你们公司有按实际情况帮你买了足额的保险等。
如果社保扣除500的话，我们这里才扣一百多
如果社保扣除500的话，我们这里才扣一百多
全部回答
- 1楼网友：我们只是兮以城空
- 2021-03-05 03:58
严重违反劳动法，595元也绝不能补
- 2楼网友：不羁的心
- 2021-03-05 03:50
是合法的，前提是你们公司有按实际情况帮你买了足额的保险等。
如果社保扣除500的话，你们社保买得还真是搞啊，我们这里才扣一百多，唉！你们公司还要人不，我想来！
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