主动离职和被动离职差别有多大

主动离职和被动离职差别有多大

有区别的，主动离职就是你自己打离职报告然后离职的，这样做你一点补偿也拿不到。
如果是被动离职，公司主动辞退你，那么你可以要求公司给你补偿金，一般做1年多给你一个月的工资。
一般情况下，不建议主动离职，除非你找到了更好的工作急着离职，否则应该等公司主动辞退你。

补充回答：公司明文规定书面的而且告知你了，这样公司辞退你是不需要给你补偿金的。如果是这样情况的，你可以主动辞职了。不过我还是觉得你可以至少跟公司提一下补偿反正又不吃亏。

主动辞职，需要提交辞职报告，并用于社保停保。解聘，是被公司解除劳动关系，需要公司开出解除劳动关系证明文件，这也是用于停止社保的材料。被解除劳动关系，需要按照国家法律规定对员工进行一定的经济补偿，为工作年度 x 月工资 + 1月工资。 社保处可以查询出离职原因，如果不通过社保，可以凭公司开出的解除劳动合同书，来证明。 我给你的建议是，和公司协商解除劳动合同关系，或重新签订一份劳动合同，合同期限设置为你需要的时间，然后到期后，以劳动合同到期不在续约。