公司要辞退一个十几年工龄的老员工,又不想付太多补偿金,HR如何协调。
答案:1 悬赏:0
解决时间 2021-02-11 16:58
- 提问者网友：霸道又专情♚
- 2021-02-10 21:54
公司要辞退一个十几年工龄的老员工,又不想付太多补偿金,HR如何协调。
最佳答案
- 二级知识专家网友：丢不掉的轻狂
- 2021-02-10 22:34
还是以协商为主吧，现在网络这么发达，劳动者应得什么待遇，上网一查就都知道了。你当然得帮着单位了，尽量往少了压，但是劳动者觉得不合理，他会提起劳动仲裁，那样也就和你没有关系了。
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